![]() ![]() ![]() 为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用,帮助青年教师尽快成长,实现骨干教师、老教师自身的不断提高,整体优化学校的教师队伍建设,打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍,9月7日下午,城头高级中学举行青年教师“青蓝工程”师徒结对仪式。 ![]() 徐艳玲老师就“青蓝工程”的方案和相关要求进行解读。 ![]() 副校长王升刚宣读师徒结对名单,强调了此次师徒结对采用“双导师制”,即“学科教学导师”+“班级管理导师”。 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 校党委书记、校长王飞为指导教师颁发聘书。 ![]() ![]() ![]() ![]() 新老教师相互签订责任书 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 新教师向师傅献花 ![]() 新教师代表王淑君老师发言 ![]() 指导教师代表刘君君老师发言 ![]() ![]() 新教师集体宣誓 ![]() 校党委书记、校长王飞作总结发言。他希望新教师们既要仰望星空,也要脚踏实地,更要做到苦干进阶。青年人要有理想、有梦想,不断奋斗、追逐目标,把教师职业当成一生的事业去发展,要珍惜学校为每位青年教师搭建的成长平台。对于青年教师来言,如果巧干太难,那就要苦干,给自己制定不同阶段的目标,逐步完成专业发展的自我升级。王校长对指导教师也提出两点要求:一是要认真落实手册上的岗位职责,践行到行动中去,切实履职尽责;二是要以高尚的师德浸润青年教师,以精干的业务培育青年教师,以扎实的举措锻造青年教师。 ![]() |
Powered by Discuz! ganzhong
© 2001-2025 Discuz! Team.