薪火相传，携手前行——新海高级中学举行2020-2021学年度青蓝工程结对签约仪式

教师是一个学校的灵魂，是学校不断发展的动力。青蓝工程是促进青年教师专业化成长的需要，也是老教师自我发展的需要，更是提升学校内涵、打造学校品牌、建设高品质示范高中的需要。为了进一步优化师资队伍，提高我校青年教师的业务水平，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，9月17日下午，新海高级中学隆重举行了2020-2021学年度青蓝工程结对签约仪式活动，活动由教师发展部吕高见副主任主持。

潘家永副校长和陈继敏副校长为获得上一年度青蓝工程综合考评优秀的师徒颁发了证书。

团委张苗苗书记宣读了2020-2021学年度青蓝工程结对师徒名单。

青年教师郭鑫代表“徒弟”们向师傅们表达了衷心的感谢，并表示将努力向师傅们学“道德”，学“责任”，学“艺术”，在拜师学艺过程中，为自己增实力，为师傅争成绩，为培养“三质”学子贡献自己的力量。

图｜青年教师代表——郭鑫

潘彩老师代表“师傅”们对青年教师提出了期望，希望“徒弟”们能够脱颖而出，早日成才。并表示作为师傅将不遗余力地帮助徒弟，让他们能够尽快入门成为新海的合格教师，尽快形成自己的教学风格跻身新海的骨干教师团队。

图｜“师傅”代表——潘彩

吕高见副主任和张苗苗书记分别就学科青蓝工程和班主任青蓝工程的实施方案进行了解读。

潘家永副校长阐述了学校实施教师培养的“三大工程”：青蓝工程、成长工程和名师工程，希望通过青蓝工程，青年教师能够有目标、有计划、分阶段的规划生涯、自我提升；希望38位青年教师都能够在指导教师的悉心指导下，不断学习与研究，提升教学设计与反思的水平，在传承中勇于创新，在不久的将来能成为名师优师，成为肩挑重担、独挡一面的骨干力量。

图｜潘家永副校长讲话

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教师是教育发展的第一资源。青年教师决定着教育的未来和发展方向，更是学校的生力军，希望正在奋斗路上的青年教师们能够通过青蓝工程，从专业角度对职业生涯进行规划，分析自己的优势和劣势，描绘出一条专业生命发展轨迹和专业发展愿景，用充实的生活练就结实的臂膀，努力从“优秀教师”走向“骨干教师”，再走向“卓越教师”，最后成为“教育家型教师”。

供稿 | 吕高见

编辑 | 朱芷欣

审核 | 潘家永

审定 | 顾爱军