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中层竞聘展风采 竞争上岗显担当 ——海州高级中学顺利完成第七轮中层干部竞聘工作

2020-8-5 23:19| 发布者: 海州高级中学| 查看: 146| 评论: 0

摘要: 是新朋友吗?记得先点上方蓝字关注我哦~为了打造高素质干部队伍,增强学校发展后劲,经市委教育工委同意,7月30日-8月5日,海州高级中学按照上级文件精神组织开展了第七轮中层干部竞聘工作。第七轮中层干部竞聘工作 ...

是新朋友吗?记得先点上方蓝字关注我哦~


为了打造高素质干部队伍,增强学校发展后劲,经市委教育工委同意,7月30日-8月5日,海州高级中学按照上级文件精神组织开展了第七轮中层干部竞聘工作。



第七轮中层干部竞聘工作得到海中教职工积极响应。经过个人自荐、群众举荐、组织推荐,校竞聘工作领导小组、校党政联席会议资格审查,教职工代表民主测评,26位申报人进入演讲答辩环节。


8月5日上午,申报人抽签按序进行3分钟演讲和2分钟答辩。由市教育局相关处室领导、兄弟学校专家、校内专家组成评委小组,及校教职工代表对申报人的演讲答辩进行评价。由市教育局组织人事处相斌同志、校纪委王新华书记、校督导室吴洪亮老师(民盟)、副校长孙登祥(无党派)组成的纪检监察组见证了竞聘演讲、答辩、评价的整个过程。8月5日下午,校党委召开会议,对演讲答辩综合评价结果审议、公示,并上报市委教育工委


评委小组及教职工代表对申报人演讲答辩进行评价

纪检监察组全程见证

申报人进行竞聘演讲答辩


此次岗位竞聘活动,明确了岗位聘用制度作为教师队伍管理的重要方法,发挥岗位设置管理对调动教职工积极性的促进作用,有利于进一步推进学校高质发展。




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